Snappen wat mensen beweegt

Cultuur zit tussen mensen en is nodig om te weten hoe dingen ‘horen’ binnen een groep en om orde in ‘chaos’ te kunnen scheppen. Daarom is het belangrijk om binnen culturen gelijke beelden te hebben. Antropologen zeggen niet voor niets dat cultuurveranderingen plaatsvinden bij kampvuren. Maar hoe kun je als HR afdeling dan toegevoegde bieden aan cultuurveranderingen?

Het is zaak om te snappen hoe gedrag van mensen tot stand komt en wat de menselijke aard drijft. De actuele wetenschap geeft ons baanbrekende nieuwe inzichten in menselijk gedrag, wat heel anders tot stand blijkt te komen dan we lange tijd hebben gedacht. Hierin ligt de sleutel om (cultuur)veranderingen binnen organisaties te laten slagen.

Elske gaat uitleggen hoe je vanuit HR een organisatie kunt helpen veranderingen tot stand te laten komen en te laten slagen. Met haar jaren lange ervaring in de HR ondersteunt ze nu teams en HR afdelingen bij hun stappen tijdens veranderingen. En hoe je afspraken die je maakt als organisatie vastlegt in HR systemen als ondersteuning. Want systemen en regels zijn niet dat gene waar HR om draait maar haar wel ondersteunen. Aan de hand van de wetenschap en praktijkvoorbeelden neemt ze jullie mee om de volgende dag direct aan de slag te kunnen.

Het verhaal van Elske wil je niet missen als het gaat om jouw cultuurverandering een stap verder te brengen. Met als belangrijkste doel: kom van ‘denken naar het doen’. Ook deelnemen? Schrijf dan nu nog in!